Отдел по работе с клиентами
Москва +7 495 142 84 99
Санкт-Петербург +7 812 988 33 03

Что такое аутсорсинг?

Оставить заявку на бесплатную консультацию




КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ – передача функций по ведению кадрового учета сторонней профильной организации

Кадровое делопроизводство или кадровое администрирование необходимо как крупному производственному предприятию, так и небольшой частной компании. Сегодня многие руководители, стремящиеся к одновременному сокращению расходов и повышению эффективности бизнес-процессов, активно пользуются услугами по ведению кадрового делопроизводства сторонней организацией.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства позволяет избежать нарушения правил ведения документации как по учету сотрудников, так и по регламентации организации труда на предприятии. Кадровые специалисты Consult Partner обладают значительным опытом в ведении кадровой документации, способны быстро и профессионально решать самые нестандартные вопросы.

Стоимость услуги "Ведение кадрового делопроизводства" (кадровый аутсорсинг):
Численность сотрудников Стоимость (руб.)
до 10 человек 5000 руб./мес
от 10 до 20 человек 500 руб./чел./мес
от 20 до 50 человек 450 руб./чел./мес
от 50 до 100 человек 400 руб/чел/мес
от 100 человек 350 руб/чел/мес

Ведение кадрового делопроизводства включает в себя следующие виды услуг:

  • Составление штатного расписания согласно номенклатуре должностей
  • Составление графика отпусков
  • Формирование личного дела сотрудника
  • Составление карточки Т-2
  • Составление трудового договора
  • Составление договора гражданско-правового характера
  • Составление приказа о приеме на работу
  • Составление приказа об увольнении
  • Составление приказа о предоставлении отпуска (учебного, очередного, без сохранения заработной платы)
  • Составление приказа о премировании, поощрении, взыскании
  • Составление договора о материальной ответственности
  • Составление документов при проведении сокращения численности штата
  • Существенные изменения трудового договора (например, изменение заработной платы)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • Заполнение трудовых книжек сотрудников

ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОГО АУТСОРСИНГА

Вне зависимости от размера компании, расчет зарплаты сотрудников не является ключевым фактором в ее развитии. Однако бухгалтеры, кадровые сотрудники и менеджеры значительную часть своего рабочего времени тратят на начисление заработной платы. Частичная передача обязанностей по расчету зарплаты в аутсорсинг дает им возможность концентрироваться на решении ключевых задач.

Важнейшее условие успешного кадрового аутсорсинга – компетентность и профессионализм аутсорсера. Именно такими качествами обладают сотрудники Consult Partner. Они эффективно решают кадровые задачи с учетом особенностей бизнеса клиента и предлагает способы ликвидации возникших проблем, которые в максимальной степени способствуют достижению поставленных перед компанией целей.

Оставить заявку