Москва, ул. Михалковская д. 63Б, с.2
Санкт-Петербург, Мытнинская д.19
Удобный режим безвизового въезда в Россию с территории некоторых государств позволяет приезжим оставаться в стране какое-то время, но без возможности работать официально. Для того, чтобы получать легальный заработок, граждане, прибывшие в Россию по безвизовому режиму, должны оформить патент на работу. Этот документ разрешает работать в стране, но с ограничением: он действует на территории того субъекта федерации, где был выдан. При переезде в другой регион мигрант заново обращается в уполномоченный орган по месту работы.
В некоторых документах указывается профессия владельца, тогда он должен трудиться только по этой специальности до окончания срока. Этот пункт не всегда прописан, в этом случае владелец может выбирать любые направления деятельности. Соискателю разрешено наниматься к физическому лицу или в штат юридического.
Документ выглядит как карточка, в которую внесены данные держателя. На ней размещено фото владельца, прописаны ФИО, ИНН, дата рождения, данные паспорта и гражданство. На картах указывается регион действия и профессия, если этого требует законодательство СФ.
Документ позволяет получать официальную заработную плату с отчислениями, обеспечивающими бесплатные медицинские и прочие социальные услуги, которые доступны гражданам Российской Федерации.
Благодаря легальной трудовой деятельности гражданин избежит безнаказанного обмана работодателем и обяжет его соблюдать правила рабочего времени и условий труда, действующим в стране.
Иностранный гражданин, который работает, не получив разрешающий документ, при обнаружении будет обязан заплатить штраф до семи тысяч рублей и, возможно, покинуть страну на срок до десяти лет.
Доступность российского рынка труда для прибывших из “безвизовых” стран за счет разрешительного документа обладает многими плюсами:
Подачу документов и сопутствующие действия может совершать только сам заявитель, при этом обращение к услугам сторонней компании повысит его шансы на одобрение. Наша организация с профессиональными юристами берет на себя все бюрократические трудности и сопровождает на всем пути.
Изначально гражданин иностранного государства собирает пакет документов и пишет заявление на выдачу. Каждая бумага должна соответствовать требованиям закона и предоставлена в правильном виде. Иностранцу, чтобы получить патент на работу в России, предстоит пройти следующие этапы:
После этих процедур у человека есть 30 дней, чтобы получить патент на работу для иностранных граждан. Для этого он совершает следующие шаги:
Официальный патент иностранца на работу, разрешающий трудовую деятельность в Российской Федерации, будет выдан в течение 20 дней,. О его готовности оповестит СМС. В патенте будет отказано, если в пакете обнаружится поддельный документ.
Для того, чтобы любые бюрократические препятствия не мешали быстрому получению разрешения, наши юристы берут на себя всю работу, которая требует знаний законов Российской Федерации. Заявителю, прибывшему из другой страны, не понадобится посещать государственные учреждения много раз для получения каждого документа.
Уточнить готовность или проверить подлинность разрешения можно на сайте Управления в области миграции.
Этот документ получают только граждане стран СНГ, с которыми у Российской Федерации имеется соглашение о безвизовом въезде. При этом граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии освобождены от такой необходимости.
Этот документ обычно не вызывает проблем с его получением, но существуют факторы, которые влекут за собой отрицательное решение. На них не сможет повлиять даже опытный юрист, поэтому соискателю стоит избегать случаев:
В случае получения отказа, после обработки документов, заявитель получает от уполномоченных органов письменное уведомление. Он имеет право опротестовать решение в суде по месту жительства или нахождения ГУ МВД, отказавшего иностранному гражданину.
Документ, позволяющий работать в РФ, действует от 1 месяца до 1 года, в зависимости от потребности заявителя. Он действителен в течение того срока, за который оплачен аванс. Для продления приезжему нужно вовремя подать заявку, максимум за 10 дней до окончания действия предыдущего.
Поэтому для переоформления достаточно в определенные сроки внести авансовый платеж. Так как период действия патента начинается со следующего дня после выдачи, то фиксированную оплату нужно внести до той же даты в следующем году. Например, если он выдан 16 октября 2023, то уплатить следующую сумму необходимо до 16 октября 2024 года включительно.
При продлении к документации нужно заполнить и приложить заявление на переоформление, запрос от работодателя на переоформление, трудовой или ГПХ договор.
После получения разрешения приехавший в течение двух месяцев составляет с работодателем трудовой договор. До истечения 60 дней он предоставляет копию трудового договора в миграционный орган по почте или самостоятельно. Если государственная организация не получит заверенную копию вовремя, то имеет право аннулировать выданный патент.
В случае, если документ был утерян, приезжий может быть спокоен. Это не влечет за собой каких-либо сложностей, так как при наличии всех документов, его легко восстановить. Для этого следует предоставить документы в территориальный орган ФМС, где патент был получен. Если он сможет предоставить миграционную карту, где отмечена графа “работа”, заграничный паспорт и квитанцию об оплате, то получит дубликат. Важно обратиться в ФМС до окончания срока действия предыдущего разрешения, иначе процесс оформления придется пройти заново.
Перед тем, как обратиться в ГУ МВД с готовым комплектом бумаг, нужно определиться с регионом, в котором человек планирует работать в ближайший год. Документ, который оформлен в конкретном субъекте федерации, не дает права трудиться на всей территории РФ. Полученный патент на работу в Москве не действует в Московской области, где его придется оформлять отдельно. Также патенты на работу в СПб не котируются в Ленинградской области.
После принятия решения гражданин-иностранец предоставляет следующий комплект:
Трудовым мигрантам, которые претендуют на официальное трудоустройство, необходимо пройти медицинское освидетельствование, в том числе проверку на ВИЧ. Люди, приехавшие из стран списка “безвизовых”, обязательно проходят осмотр в медицинском учреждении.
Медпроверка предполагает:
Выявление опасных заболеваний инфекционного характера влечет отказ в выдаче патента.
Люди, приезжающие из других государств, должны владеть национальным языком и базовыми знаниями о той стране, в которой планируют жить. Для работающих эти знания еще более необходимы, чтобы претендовать на хорошую должность.
Прибывшие из стран с безвизовым соглашением с Россией проходят тест, который помогает им получить возможность работать. Чтобы ориентироваться в событиях и ежедневной жизни страны, государство требует от гостей знаний в области русского языка, истории России и законодательства нашей страны.
Проверка знаний русского языка основана на базовых правилах и проверяет освоение лексики и грамматики. Часть заданий проводятся в форме аудирования. Желающий получить работу должен уметь понятно изъясняться, разборчиво писать и заполнять документы, читать несложные тексты.
Претенденты на документ на работу должны правильно ответить на 60% и больше заданий во всех блоках теста по русскому языку. Для положительной оценки по двум другим специализациям достаточно успешно выполнить половину, то есть ответить правильно на 5 вопросов из 10.
Соискатель может пересдать тест, но за эту услугу ему придется заплатить. Пересдача затягивает процесс получения патента, из-за чего появляется риск не уложиться в установленные сроки. Кроме того, это затягивает поиск работы и трудоустройство.. Поэтому к экзамену стоит готовиться серьезно, не ожидая легких вопросов или лояльности комиссии.
Если гражданин не успеет получить документ-разрешение в обозначенные сроки, то у него будет такая возможность, но с условием оплаты штрафа. Из-за того, что это нарушение законодательства о миграции, он несет административную ответственность перед РФ. К подготовленному к подаче комплекту документов нужно приложить квитанцию об оплате штрафа за просрочку обращения в ГУ МВД.
Строгое наказание грозит работающему не по специальности, которая прописана в документе. Работа по другой профессии, если она будет обнаружена, влечет административную ответственность для самого работника и его работодателя.
Проблемы с законом будут у тех, кто приехал по безвизовому режиму и работает в РФ без патента. На них накладываются штрафные санкции от 5000 в Москве и Спб и от 2000 рублей в регионах.
Санкции накладывают и на работодателя, при этом ИП будет оштрафован, как юридическое лицо. Компании, которые допускают неофициальную работу сотрудников на своем объекте, заплатят от 200 тысяч до 1 млн рублей в Москве и СПБ, от 250 до 800 тысяч в регионах, кроме того власти могут остановить работу фирмы на 14-90 дней.
Нарушением считается найм сотрудника без патента или с документом, где прописана иная должность, чем занимает работник. Компанию накажут за принятие в штат иностранца с разрешением, относящимся к другому региону. Нарушением будет допуск к выполнению любых работ: числящегося на стажировке, практике, обучении, проверке навыков или просто находящегося на рабочем месте.
В течение 3 дней после оформления трудового договора с сотрудником-иностранцем фирма должна уведомить об этом миграционную. Когда срок патента сотрудника истек, а работник не успел продлить его, компания обязана незамедлительно расторгнуть договор о трудоустройстве. Эту информацию она передает ГУ МВД. После получения работником-иностранцем нового документа фирма может вновь заключить с ним договор. Этот факт она снова сообщает в ФМС.
Штрафы за найм нелегальных мигрантов для компаний значительно выше, чем санкции против самих нарушителей. А приостановка деятельности от 2 недель до 3 месяцев влечет крупные финансовые и репутационные потери. Из-за одного сотрудника может пострадать целая система, поэтому следует тщательно проверять патент гражданина иностранного государства, который пришел устраиваться на работу.
Некоторые граждане, чтобы не связываться с госорганами и ускорить получение работы, покупают поддельный документ с рук. Чтобы избежать подобных эксцессов организациям лучше обращаться в фирмы, которые предоставляют услуги по работе с миграционными службами и другими государственными учреждениями на основе большого опыта и компетенций. Мы можем гарантировать, что полученные документы для ваших работников правильно оформлены и полностью законны.
У приезжих из других стран не может быть идеального знания российского законодательства, а тем более последних его изменений. Мы поможем избежать ошибок и трудностей, связанных с взаимодействиями с гос органами: Пенсионным фондом, ГУ МВД, ФМС, действуя в рамках закона.
Это поможет легально нанять сотрудников с уверенностью в правильном заполнении и сроках документов.