HR аутсорсинг

Оставить заявку на бесплатную консультацию




Аутсорсинг кадрового учета — это передача функций кадровой службы сторонней специализированной организации на договорной основе. Привлечение внешних ресурсов дает возможность оптимизировать кадровое делопроизводство.

Результатом становятся улучшение финансовых показателей и сведение к минимуму рисков, связанных с проверками контролирующих органов.

Специалисты Consult Partner профессионально ведут кадровый документооборот, проводят аудит уже существующего на предмет соответствия законодательству. Сотрудники компании оказывают услуги полного сопровождения и помощь в восстановлении документов. Компания специализируется на работе с клиентами из Москвы и Санкт-Петербурга.

Кому нужны услуги сторонней организации

Кадровый аутсорсинг нужен предприятиям любого масштаба. Понадобиться он может в следующих случаях:

  1. При открытии новых отделений и в других ситуациях, в которых нагрузка на штатных сотрудников резко возрастает. Наем дополнительных специалистов экономически не оправдан, поскольку потребность в них со временем может исчезнуть.
  2. При малом объеме работы. Кадровый учет нужно вести даже владельцам микробизнеса. Выходом из положения станет привлечение сторонних специалистов, предлагающих услуги по приемлемой цене. Нанимать отдельного сотрудника нецелесообразно, поскольку нагрузки не хватает даже для одного работника.
  3. При создании новой компании. Аутсорсинг позволяет стартапам сразу же организовать правильный документооборот.
  4. При желании оптимизировать расходы. В кризисных ситуациях появляется необходимость сократить часть персонала, и услуги профильной организации в этом случае просто необходимы.
  5. Для организации кадровой работы в развивающихся компаниях. Небольшие предприятия не могут позволить себе создание своего отдела кадров.

Услуги профессионалов дают крупным предприятиям с разветвленной структурой уверенность в том, что работа с кадрами ведется по одним и тем же принципам. Работа специализированной организации актуальна для иностранных компаний, недавно открывшихся в России.

Стоимость услуги кадрового аутсорсинга:


Численность сотрудников Стоимость (руб.)
до 10 человек 5000 руб./мес
от 10 до 20 человек 500 руб./чел./мес
от 20 до 50 человек 450 руб./чел./мес
от 50 до 100 человек 400 руб/чел/мес
от 100 человек 350 руб/чел/мес

Услуги кадрового аутсорсинга

При аутсорсинге нашей компанией выполняется вся работа по организации документооборота и другие функции отдела кадров. Поручается она профессионалам с опытом работы, разбирающимся в трудовом законодательстве.

В стоимость основной работы входят:

  • заполнение трудовых книжек;
  • оформление договоров: трудовых, о материальной ответственности, гражданско-правовых;
  • составление приказов о предоставлении отпусков, приеме на работу, увольнении, поощрении или взыскании;
  • формирование штатного расписания, разработка правил внутреннего распорядка;
  • формирование личного дела и карточки Т-2;
  • составление графика отпусков, их учет;
  • оформление документов при сокращении штата;
  • внесение существенных изменений в договора;
  • оформление расторжения договоров (трудовых) по желанию работника, работодателя или соглашению сторон.
В обязанности нашего агентства, оказывающего услуги hr аутсорсинга, клиент может включить подбор персонала на свободные вакансии. Консультации опытных профессионалов дадут возможность получить сведения о тонкостях законодательства и текущих изменениях в нем.

Почему услуги специализированной компании выгодны

Услуги по организации кадровых мероприятий выгодны для предприятий различного масштаба. Они могут заказывать полное сопровождение или разовые услуги, которые требуются в данный момент. С помощью аутсорсеров можно навести порядок в документах и правильно организовать рабочие процессы.

К выгодам услуг относится прежде всего экономичность. Компании-заказчику не понадобится платить зарплату своим кадровикам, оформлять им соцпакет и обучать. Снизится также налоговая нагрузка на предприятие, поскольку отпадет необходимость вносить страховые взносы в фонды. Компании не нужно обустраивать помещение и закупать технику. Количество сотрудников будет соответствовать объему работ, что исключает формирование раздутого штата отдела кадров. Сэкономленные на делопроизводстве и других ненужных расходах средства можно отправить на развитие бизнеса.

Снижение воздействия человеческого фактора (декрета, отпуска, болезней сотрудников) позволит обеспечить непрерывность рабочих циклов. Компания-аутсорсер имеет достаточный штат и обязана выполнять работу без форс-мажорных ситуаций и задержек. Привлечение сторонних ресурсов дает возможность сохранить нужный юридический статус. Предприятие будет числиться малым, но иметь большее количество сотрудников.

Правильный выбор аутсорсера обеспечит высокое качество услуг. Все работы будут выполнены по правилам и своевременно, иначе на аутсорсера будут наложены штрафные санкции. В штатах hr компаний обычно трудятся специалисты, знающие все нюансы работы и имеющие опыт, приобретенный в результате сотрудничества со многими компаниями. Заключив договор аутсорсинга, заказчик может сосредоточиться на своих основных задачах. Она направит больше ресурсов на достижение своих целей. Правовое урегулирование Сотрудничество между аутсорсером и организацией начинается после заключения договора. В нем детально указываются ответственности и круг обязанностей сторон.

Важными моментами становятся предложения по обеспечению конфиденциальности, гарантия сохранения коммерческой тайны. Стандартные пункты договора — перечень услуг, порядок ведения работы, сроки и оплата. Указываются также способы отчетности исполнителя перед клиентом, условия расторжения договора.

Специалисты Consult Partner успешно решают самые сложные задачи. При оказании услуг аутсорсинга они учитывают особенности бизнеса клиентов и предлагают методы устранения имеющихся проблем. Компания заключает договора с клиентами из СПб и Москвы, оказывает услуги по доступным ценам. Сотрудничая с ней, заказчики получают команду квалифицированных специалистов. Они работают за сумму, которая равна зарплате одного штатного сотрудника. Стоимость услуг зависит от объема работ.

Оставить заявку