Москва, ул. Михалковская д. 63Б, с.2

Санкт-Петербург, Мытнинская д.19

+7 (495) 142 84 99 +7 (812) 988 33 03

Режим работы Пн-Пт 10:00-18:00

Семинар по оформлению иностранных граждан

2016 год начался с большого количества перемен для некоторых категорий иностранных граждан не только в вопросе нахождения в РФ, но и в вопросах трудоустройства: изменения для граждан Украины и Белоруссии, запрет «аренды персонала» (заёмный труд, аутстаффинг), установления порядка продления патента и внесения изменений в патент и многое другое.

В связи с этим может возникнуть масса вопросов:

  • Необходимо ли ходатайство от работодателя для продления патента работника?
  • Почему на патентах больше не ставят особые отметки?
  • Как будет ограничено право на трудовую деятельность иностранцев по патенту?
  • Можно ли вносить изменения в информацию в патенте?
  • Можно ли с патентом, оформленным в Санкт-Петербурге подрабатывать в Лен области?
  • Что будет с квотированием в отношении безвизовых иностранных работников?
  • Как теперь в особом порядке они будут платить НДФЛ и что делать работодателю?
  • Что делать, если Вы обнаружили, что документы уже оформленного иностранца фальшивые или аннулированные?
  • В какие сроки нужно уведомлять ГУВМ МВД (бывший УФМС) о заключении трудового договора и что ждёт компанию, если эти сроки прошли?
  • Нужно ли регистрировать работника на свою компанию при трудоустройстве?
  • Как выплачивать авансовый платёж за патент и кто должен это контролировать?

И все ответы вы найдете на семинаре!

Что вы получите в итоге?

  • Будете знать обо всех изменениях 2016 года в отношении иностранных сотрудников.
  • Будете знать точный алгоритм оформления разрешительных документов для иностранного сотрудника и компании.
  • Сможете правильно принять и уволить иностранца, начислить ему зарплату, налоги и страховые взносы.
  • Сможете легко пройти проверку!

Семинар по оформлению иностранных граждан

  • Оптимизация налоговых и прочих отчислений
  • Исключение штрафов за нарушение трудового, налогового и миграционного законодательств
  • Снижение нагрузки на отдел кадров
  • Снятие обязательств по юридическому оформлению трудовых отношений с мигрантом

Оставить заявку на бесплатную консультацию




Оставить заявку