Москва, ул. Михалковская д. 63Б, с.2

Санкт-Петербург, Мытнинская д.19

+7 (499) 964-52-33 +7 (812) 988 33 03

Режим работы Пн-Пт 10:00-18:00

Подача уведомления о заключении (расторжении) трудового договора

В соответствии с действующим законодательством, работодатель (ИП, юр. лицо) обязан сделать уведомление о заключении трудового договора или его расторжении с иностранным гражданином. На его подачу предоставляется ровно 3 дня, отсчет которых начинается на следующий день после заключения или расторжения договора. Игнорирование данного требования может привести к штрафу вплоть до 1 000 000 рублей. Избежать его помогут специалисты частного агентства «Консалт Партнер».

Когда и кто должен уведомлять о заключении/расторжении договора

При трудоустройстве иностранцев или при расторжении договора с ними юридическое лицо обязано в течение 3-х дней уведомить миграционную службу. Касается это как компаний, так и индивидуальных предпринимателей, начинающих или завершающих сотрудничество с иностранцами любого статуса:

  • Граждане ЕАЭС;
  • Иностранцы со статусом временного убежища;
  • Иностранцы со статусом беженцев;
  • Сотрудники с ВНЖ;
  • Иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание в стране и т.д.

Уведомление о расторжении трудового договора или его заключении подается по каждому сотруднику отдельно. Если не соблюсти это требование, не уведомить государственные органы в установленные сроки или сделать это некорректно, можно столкнуться со штрафом:

  • Должностные лица: от 35 000 до 70 000 руб.;
  • Юридические лица: от 400 000 до 1 000 000 руб.

Также возможна приостановка деятельности компании на срок до трех месяцев.

«Консалт Партнер» прекрасно понимает, что не у всех работодателей есть время и возможности для того, чтобы собрать полный пакет документов и своевременно сделать уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина или его увольнении. Именно поэтому всю работу по данному вопросу мы готовы взять на себя.

Порядок подачи уведомления

Услуга по уведомлению государства о том, что компания или ИП начал/закончил работу с конкретным иностранцем, предоставляется командой «Консалт Партнер» комплексно. Опытные специалисты:

  1. Подготовят документы. Для подачи уведомления необходим непосредственно заполненный бланк уведомления, трудовой договор с мигрантом, документы сотрудника-иностранца, уставные документы компании и т.д. Собранные документы обязательно проверяются на факт ошибок и опечаток.
  2. Подача пакета документов в ГУ МВД. Собранные документы направляются в ГУ МВД или МФЦ в течение установленных 3-х дней.
  3. Доставка готового бланка. После успешной проверки всех предоставленных документов бланк уведомления с отметкой инспектора передается работодателю.

Результатом нашей помощи станет получение компанией/иностранным гражданином уведомления о заключении/расторжении трудового договора.

Оперативная скорость работы и большой опыт специалистов компании позволяют нам своевременно уведомить государство о приеме на работу иностранца или расторжении с ним договора и обеспечить своим клиентам гарантию 100% законности деятельности и 0% риска наложения штрафа. Вся услуга предоставляется в течение 2-3 дней.

Почему выгодно работать с нами?

Независимо от того, какой шаг вы планируете предпринять с целью развития своей компании — заключение или расторжение трудового договора — оказать комплексную помощь в его законном и безопасном проведении готова команда «Консалт Партнер».

Мы гарантируем своим клиентам:

  • Комплексное оказание помощи. Не только отправим пакет документов в ГУ МВД или МФЦ, но и поможем в сборе документов, заполним бланк уведомления и т.д.
  • Оперативная работа. Собираем документы и направляем их в ГУ МВД или МФЦ.
  • Успешное прохождение проверки с первого раза. Более 5-ти лет сопровождаем трудоустройство иностранных работников и расторжение договора с ними, а потому в совершенстве владеем актуальными требованиями законодательства в отношении оформления и подачи уведомления и строго их соблюдаем.

С «Консалт Партнер» заключение трудового договора или его расторжение с иностранным гражданином принесут вашей компании максимум пользы, отняв при этом минимум времени, сил и денег у вас. Убедиться в этом вы можете лично. Просто оставьте свои контакты в форме обратной связи и получите консультацию уже сегодня!

Что вы получите в итоге?

Уведомление о заключении или расторжении трудового договора с отметкой инспектора ГУВМ МВД (бывший ФМС).

Помощь в заключении и расторжении договоров с иностранным сотрудником

  • Оптимизация налоговых и прочих отчислений
  • Исключение штрафов за нарушение трудового, налогового и миграционного законодательств
  • Снижение нагрузки на отдел кадров
  • Снятие обязательств по юридическому оформлению трудовых отношений с мигрантом

Оставить заявку на бесплатную консультацию




Оставить заявку