Заявка для привлечения иностранных сотрудников

Каждый год правительством России определяется допустимое число принятых заявок для привлечения в страну иностранцев на работу. На протяжении года квоты подлежат корректировке, в зависимости от количества запросов работодателей. Обычно сроки ожидания ответа не превышают одного месяца, однако процедура по привлечению рабочей силы занимает около года. Задача по оформлению документов обычно ложится на работодателя, который планирует взять мигрантов на работу. Для экономии времени можно обратиться к специалистам компании, которые готовы взять весь процесс оформления на себя. Лояльный и ответственный миграционный юрист со значительным опытом дает рекомендации и проводит консультации по любым вопросам, связанным с РНП и сопутствующими услугами.

О предназначении РНП

Обязательным требованием к работодателям при приеме иностранных сотрудников является проверка присутствия разрешительной документации. В зависимости от гражданства иностранных граждан и их правового статуса, перечень документов будет отличаться. Однако и сам работодатель для привлечения иностранного персонала должен обладать разрешением на привлечение рабочих. Срок действия документов составляет один год.

О том, какие категории иностранцев не нуждаются в РНП

Вышеописанная государственная услуга не актуальна для привлечения на работу тех жителей стран зарубежья, которые временно пребывают в стране по визе. При этом временно пребывающие визовые иностранцы должны быть высококвалифицированными, так как неквалифицированный работник устроиться без РНП не сможет. Что касается временно и постоянно проживающих в стране, то в оказании услуги они не нуждаются.

Об алгоритме оформления разрешения

Процесс оформления разрешения нельзя назвать быстрым. Он состоит из нескольких этапов: подбора работодателем конкретной должности для иностранца – при условии квотируемой профессии необходимо получение квоты на прием работника по данной профессии; размещения работодателем вакансии на страницах портала «Работа в России» – если спустя месяц подходящие специалисты из РФ не будут найдены, то можно начинать сбор документов в инстанции, но вакансия не должна быть снята до момента получения разрешения; оплаты госпошлины – в конечном счете размеры определяются количеством работников, которых необходимо привлечь; заполнения заявления в МВД с названием компании, указанием ИНН, кода ОКВЭД, номера государственной организации и информации о привлекаемых работниках – должности и гражданства. Работодатель имеет право принимать исключительно такое количество иностранцев, сколько прописано в документе. Они должны быть гражданами тех государств, которые указаны в документе.

О сроках, квотах и других правилах оформления

При условии правильной постановки на миграционный учет и четкого следования всем правилам срок ожидания в очереди ответа комиссии уполномоченного органа субъекта РФ составит 25 дней. Решение может быть удовлетворительным в полном объеме, а также отклоненным – полностью или частично. Размеры государственной пошлины за одного привлекаемого иностранного рабочего – 10 000 рублей. Непосредственно стоимость разрешения равна 3 500 рублей. Обладая высоким уровнем профессионализма, специалисты в Москве, Санкт-Петербурге и по всей стране оказывают всем желающим поддержку в оформлении квоты, разрешения и в продлении рабочих виз с гарантией качества по выгодной цене. Чтобы заказать услугу и купить сопровождение на каждом этапе, достаточно связаться с менеджером прямо сейчас.

Эта заявка подается всеми работодателями, которые планируют привлекать к себе иностранных работников, как из визовых стран, так и безвизовых. Она подается заранее на следующий год. Таким образом в этом году подается заявка на 2024 год.

ВАЖНО! Эта заявка и разрешение на привлечение и использование иностранных работников – разные вещи!

Прием заявок Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга осуществляет со 2 июня 2014 года через Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (далее - СПб ГАУ ЦТР), подведомственное Комитету, по адресу:

Трамвайный пр., д.12, корпус 2.

Мы поможем вам с подачей заявки о потребности в СПб ГАУ ЦТР, так как мы уже изучили все правила и нюансы подготовки подачи заявки!

ВАЖНО! Для подачи заявки потребуется свежая выписка ЕГРЮЛ или ЕГРИП с указанием видов экономической деятельности!

Мы можем помочь вам также подготовить выписку ЕГРЮЛ.

Что вы получите в итоге?

Подготовленную и поданную заявку от работодателей о потребности в привлечении иностранных работников на 2018 год в СПб ГАУ ЦТР

Оформление заявки для привлечения иностранных сотрудников

Оптимизация налоговых и прочих отчислений
Исключение штрафов за нарушение трудового, налогового и миграционного законодательств
Снижение нагрузки на отдел кадров
Снятие обязательств по юридическому оформлению трудовых отношений с мигрантом

Оставить заявку на бесплатную консультацию