Москва, ул. Электродная д. 2, стр. 13
Санкт-Петербруг, Мытнинская д.19
Аутсорсинг персонала является относительно новым видом услуг. Однако, тенденция такова, что сегодня всё больше компаний стремятся заказать эту услугу. Принцип аутсорсинга достаточно прост: «я оставляю себе только то, что могу делать лучше остальных и передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других».
Смысл услуги аутсорсинга, цены на которую могут быть различные, состоит в том, чтобы помочь предпринимателю сконцентрировать свои усилия на основной деятельности, не обращая внимание на второстепенные процессы. Это позволяет снизить затраты на использование экономических, временных и человеческих ресурсов. Следовательно, аутсорсинг ведет к увеличению прибыли предприятия.
На сегодняшний день рынок предоставления работников по договору аутсорсинга переживает бурный рост. Заняв устойчивую позицию на мировом рынке, он завоевывает свою популярность на российском. Крупные отечественные компании успешно используют технологию аутсорсинга персонала, стоимость которой полностью соответствует ее эффективности.
Consult Partner имеет аккредитацию как Частное Агентство Занятости (ЧАЗ). Таким образом, в соответствии с Федеральным законом от 5 мая 2014 года №116 Consult Partner имеет право на осуществление деятельности по предоставлению работников по договору аутсорсинга.
♦ Больше не заботитесь о качестве и сроках отданных на аутсорсинг работ, которые гарантировано соблюдаются.
♦ Перекладываете всю ответственность и все риски, связанные с этими работами, на нашу компанию.
♦ Избавляете себя от проблем поиска и замещения персонала, особенно в условиях пиковых и сезонных нагрузок.
♦ Обеспечиваете себя мотивированным и полностью легальным персоналом требуемой квалификации и нужного под конкретные задачи количества.
♦ Уменьшаете влияние человеческого фактора и переходите от ежедневного управления людьми к регулярному контролю за процессами.
♦ Получаете возможность сосредоточить свои ресурсы на основном бизнесе компании.
♦ Не взаимодействуете с налоговыми органами, миграционной службой, комитетом по труду, профсоюзами, тем самым снижаете свои юридические и трудовые риски, что особенно актуально при подборе иностранного персонала в рамках аутсорсинга персонала.
♦ Улучшаете отчетные показатели компании за счет уменьшения количества штатных сотрудников, и многое другое.
Кроме того, наша работа ведет к улучшению качества труда. Почему так? Любой руководитель стремится к изменениям: стагнация – это смерть бизнеса. Но исполняющий персонал изменений не хочет и избегает. Привыкнув работать «только так и не иначе», исполнители «заражают» фатализмом и руководящих ими менеджеров. И те, в свою очередь, привыкают к особенностям исполнителей, смиряясь с тем, что «больше из них не выжать». В нашем случае вы будете иметь дело с абстрактными человеко-сменами, которые ничего не мешает нагрузить больше, а спросить строже.
Мы принимаем эти правила, поскольку настроены сотрудничать с вами всерьез и надолго. И делаем все возможное, чтобы соответствовать самым высоким требованиям и условиям, в том числе и в вопросе определения оптимальной цены на услуги аутсорсинга!
Суммарная экономия ресурснойстоимости при аутсорсинге персоналасоставляет минимум 20-30%. И это не считая увеличения вашей прибыли от общего повышения эффективности компании за счет фокусирования на основном бизнес-процессе. В быстро изменяющемся мире бизнеса аутсорсинг услуги по предоставлению персонала – одна из ключевых стратегий успеха и процветания.
.png)
.jpg)